崗位職責：
1、執行并完善公司人事制度，協助人資部長進行員工績效評估、社會保障福利等方面管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓等工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、進行員工人事信息管理與員工檔案維護； 5、其他人事日常工作。
要求：
本科及以上學歷，性別不限，人力資源管理或企業管理相關專業，具有3年以上人資崗位工作經驗，工作認真仔細，溝通能力和應變能力強。