畢業學校一般、上學期間又光顧著玩了，畢業后想去BAT級別的公司，但海投一圈連面試機會都沒撈到一個，無奈之余進了現在這家小公司，做著一份談不上喜歡、也談不上討厭的工作。3個月后曾想離職，但親朋好友、資深HR都忠告：最好在現在的公司干滿一年，否則你跟應屆畢業生有何區別呢。假設這個人就是你，你會怎么度過這段工作周期呢？

“混著唄，熬滿一年趕緊走！”跳槽次數幾乎趕上年齡的表弟霸氣回應。

“工作為輔、學習為主，乘機再多考幾個證吧?！贝笠辉谧x的侄女如是回答。

“嗯，我也不知道，到時間再說唄?！背闃诱{查網友的高頻回復。

你，又是怎么想的呢？

表弟、侄女、網友的回答雖有所不同，但都隱藏著一個共同的前提——這份工作的環境不行，到時要換！既然提到環境，那我們是否曾問過自己：環境到底在多大程度上決定著一個人的成長？

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環境在多大程度上決定著一個人的成長

環境，特別是社會環境對人的影響自古以來就已經被深刻認知到了。從《荀子·勸學》中的“居必擇鄉，游必就士”，到《論衡·率性篇》中的“譬猶練絲，染之藍則青，染之丹剮赤”，再到《三字經》中婦孺皆知的“昔孟母、擇鄰處”，講的都是環境對人的影響。那么社會環境（本文不討論自然環境，以下所提“環境”若無特別說明，都專指“社會環境”）到底在多大程度上決定著一個人的成長，甚至命運呢？

環境對人的影響，其實在于劃下了一個人成長的起點和上限，以及在這個范圍內加速或延緩著成長的速度。比如你出身在一個高知家庭，那么你受教育的起點就高于一般家庭的孩子，這就是環境給你劃下的成長起點；一個石器時代的能工巧匠，哪怕有再奇妙的構思也絕對造不出一支銀發簪，這是環境制約的成長上限；在崇尚男女平等的現代中國想成長為一名女CEO，其速度必然會遠遠快于宣揚“女子無才便是德”的清代，這是環境的加速作用。

環境對人的影響如此巨大，萬一你當下的家庭環境或所處工作環境不佳，是否有了那么一絲絲絕望呢？大可不必！雖然環境決定了人生的起點和上限，但在不超出上限的范圍內你的成長速度和命運其實是由自己決定的，而且從古至今能走到自己環境上限的人也屈指可數。